Kamu işçisi toplu iş sözleşmesi 2025 için Bakan Vedat Işıkhan açıklama yaptı! 600 bin kamu işçisinin maaşları ne kadar olacak? Zam oranı belli oldu mu?

Kamu işçisi TİS 2025’te son durum: Bakan’dan memnuniyet sözü! 600 bin işçi için 1800 TL taban ücret, %50 zam talebi masada. Anlaşma ne zaman?

Yaklaşık 600 bin kamu işçisi ve 4D statüsündeki çalışanları kapsayan 2025 yılı toplu iş sözleşmesi (TİS) müzakereleri devam ediyor. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, sürece dair yaptığı açıklamada, işçilerin beklentilerini karşılayacak ve memnuniyet sağlayacak bir anlaşma hedeflediklerini belirtti. Sendikalar ise günlük brüt taban ücretin 1800 TL’ye yükseltilmesi ve yüksek oranlı zamlar başta olmak üzere önemli taleplerle masada.

Kamu İşçisi 2025 TİS Görüşmeleri: Bakan’dan ‘Memnuniyet’ Mesajı, Gözler Masada!

Saglikpersonelihaber.net’nin haberine göre, Türkiye’deki yüz binlerce kamu çalışanı için kritik öneme sahip 2025 yılı toplu iş sözleşmesi görüşmeleri tüm hızıyla sürüyor. Hem genel kamu işçilerini hem de 4D’li olarak bilinen sürekli işçileri yakından ilgilendiren 2024-2025 dönemi TİS süreciyle ilgili Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’dan önemli açıklamalar geldi. Bakan Işıkhan, katıldığı bir canlı yayında müzakerelerin gidişatına ve hedeflerine dair bilgi verdi.

Bakan, yaklaşık 600 bin kamu işçisinin maaş ve sosyal haklarını belirleyecek bu önemli süreçte, temel yaklaşımlarının sosyal diyalog ve kurumlar arası denge olduğunu vurguladı.

Bakan Işıkhan’dan Güvence: “Çalışanın Hakkını Koruyacağız”

Müzakerelerin hassasiyetle yürütüldüğünü belirten Bakan Işıkhan, “İşçilerimizin alın teri kurumadan, hak ettikleri ücretin eksiksiz bir şekilde verilmesi” prensibiyle hareket ettiklerini ifade etti. Cumhurbaşkanı’nın da sıkça dile getirdiği gibi, hem emeğin hakkını korumak hem de ülke ekonomisinin sürdürülebilirliğini gözetmek arasında bir denge kurmaya çalıştıklarını belirtti.

Müzakerelerde Çok Yönlü Değerlendirme

Bakan Işıkhan, görüşmelerde sadece işçi taleplerinin değil, aynı zamanda enflasyon oranları, kamu maliyesinin durumu ve işveren tarafının imkanları gibi çeşitli faktörlerin de dikkate alındığını söyledi. İşçi tarafını temsil eden Türk-İş ve Hak-İş konfederasyonlarının tekliflerini sunduğunu belirten Bakan, “Komisyonlarımız düzenli olarak toplanıyor. Sürecin tüm taraflar için makul bir uzlaşmayla sonuçlanacağına inanıyorum” dedi.

Memurlar İçin de Müzakere Takvimi Yaklaşıyor

Kamu işçileriyle ilgili TİS süreci devam ederken, Bakan Işıkhan Ağustos ayında da memurlar ve diğer kamu görevlileri için 2026-2027 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme görüşmelerinin başlayacağını hatırlattı. “Hedefimiz, hem işçilerimiz hem de memurlarımız için adil, dengeli ve sürdürülebilir kazanımlar elde etmektir. Çalışma barışını koruyarak tüm kesimlerde memnuniyeti sağlamayı amaçlıyoruz” diye ekledi.

Hedef: Uzlaşı ve El Sıkışma

Sürecin karşılıklı anlayış ve diyalog zemininde ilerleyeceğini vurgulayan Bakan Işıkhan, nihai amaçlarının müzakereleri başarıyla tamamlayarak işçi tarafıyla el sıkışmak olduğunu belirtti.

Sendikaların Temel Talepleri Neler?

İşçi sendikalarının (Türk-İş ve Hak-İş) kamu işvereni TÜHİS’e sunduğu ortak teklif paketinde öne çıkan bazı temel maddeler şunlar:

Taban Ücret: En düşük günlük brüt ücretin mevcut 1350 TL’den 1800 TL’ye çıkarılması (%40’lık bir artış talebi).
Kıdem Zammı: Her hizmet yılı için günlük net 15 TL kıdem zammı uygulanması.
Dönemsel Zamlar:
- 2025’in ilk altı ayı için: %50 zam.
- Sonraki her altı aylık dönem için: %25 zam + gerçekleşen enflasyon farkı + %10 refah payı.
Sosyal Yardımlar: Yemek, yol, giyim gibi sosyal yardımlarda %40 ila %50 arasında artış talep ediliyor.
Çalışma Koşulları: Haftalık çalışma süresinin 40 saate düşürülmesi (deniz işçileri hariç), fazla mesai ücretlerinin %100, resmi tatil ve bayram çalışmalarının ise %200 zamlı ödenmesi.

Sendika temsilcileri, işveren tarafı TÜHİS’in henüz somut bir karşı teklif sunmadığını ancak enflasyon karşısında çalışanların mağdur edilmeyeceği bir çözüme ulaşmak için görüşmelerin devam ettiğini belirtiyor.

Anlaşma Ne Zaman Sağlanır?

Tarafların hedefi müzakereleri 1 Mayıs’a kadar sonuçlandırmak olsa da, sürecin detayları ve pazarlıkların seyrine göre anlaşmanın Haziran veya Temmuz aylarına sarkma ihtimali bulunuyor. İşçi sendikaları, zamların bir an önce belirlenerek Temmuz ayı maaşlarına yansımasını bekliyor. Anlaşma sağlandığında, zamlar 1 Ocak 2025’ten itibaren geçerli olacak ve farklar toplu olarak ödenecek.

Sürecin Önemi ve Kapsamı

Bu toplu iş sözleşmesi, kamu kurumlarında farklı görevlerde çalışan (sağlık, ulaştırma, temizlik, güvenlik vb.) yaklaşık 600 bin işçiyi doğrudan etkiliyor. Görüşmelerden çıkacak sonuç, sadece bu işçilerin değil, aynı zamanda memur zamları ve özel sektördeki ücret pazarlıkları için de önemli bir gösterge olacak.

İşçi Tarafının Sürece İlişkin Görüşleri

İşçi kesimi, toplu sözleşme görüşmelerinin zamanlaması konusunda eleştirilerde bulunuyor. Memurların zam pazarlığına daha erken başlayabildiğini, kendilerinin ise sözleşme dönemi bitene kadar beklemek zorunda kaldıklarını ve bu durumun “enflasyonla masaya oturmak” anlamına geldiğini belirtiyorlar. Bu nedenle daha adil bir müzakere takvimi ve süreçte daha etkin olma talepleri de dile getiriliyor.

Sıkça Gündeme Gelen Sorular

TİS ne zaman imzalanır? Hedef 1 Mayıs, ancak Temmuz’a kadar sürebilir.
Zamlar geriye dönük olacak mı? Evet, 1 Ocak 2025’ten itibaren geçerli olacak.
Sosyal haklarda ne kadar artış bekleniyor? Sendikaların talebi %40-50 civarında.
İşverenin teklifi ne zaman gelir? Nisan sonu veya Mayıs başı bekleniyor.

Kamu işçileri toplu sözleşme 2025 süreci, hem çalışanlar hem de kamu maliyesi açısından büyük önem taşıyor. İşçi tarafının yüksek zam ve iyileştirme talepleri ile işveren tarafının bütçe dengesi arasındaki denge arayışı devam ediyor. Müzakerelerin nasıl sonuçlanacağı ve işçilerin beklentilerinin ne ölçüde karşılanacağı önümüzdeki haftalarda netleşecek.

Kaynak: saglikpersonelihaber.net