Bağ-Kur, SGK, 52 Yaş Üstü Prim Eksiği Olanlara Emeklilik Kapısı Aralandı: İşte Yeni Sistemin Tüm Detayları!
Türkiye’de emeklilik hayali kuran milyonlarca kişi için yüzleri güldürecek bir gelişme yaşandı. Hükümetin sosyal güvenlik sisteminde yaptığı yeni düzenlemeyle birlikte, 52 yaşını doldurmuş ancak prim ve hizmet süresini tamamlayamayan vatandaşlar için erken emeklilik kapısı aralandı. Peki kimler bu haktan yararlanabilecek? İşte detaylar…
Türkiye’nin sosyal güvenlik tarihinde önemli bir kırılma yaratacak bu değişiklikle birlikte, 52 yaşını aşan ancak emeklilik için eksik süresi olan yüz binlerce kişi için umut ışığı doğdu. Özellikle ekonomik kaygılarla geçimini sürdürmeye çalışan ileri yaş grubu ve istihdamı gençleştirmeyi hedefleyen politikalar, bu düzenlemeden doğrudan etkilenecek.
Kimler Erken Emeklilik Düzenlemesinden Faydalanabilir?
Yeni düzenlemenin en dikkat çeken noktası, 52 yaşını tamamlamış ancak prim gün sayısı eksik olan sigortalılar için özel bir yol açılması. Özellikle 1999 yılı öncesinde sigorta girişi olanlar için büyük avantaj sağlayan sistem, belli şartları taşıyanlara “kademeli emeklilik” olanağı sunuyor. Buna göre; sigorta girişi 8 Eylül 1999’dan önce olan ve 52 yaşını doldurmuş kişiler, eksik primlerini borçlanarak ya da belirli sosyal haklar çerçevesinde tamamlayarak emekli olabilecek.
Ayrıca Bağ-Kur’lu küçük esnaf için getirilen 5 yıl prim indirimi uygulaması da bu düzenlemenin en can alıcı noktalarından biri. Yeni yasayla birlikte, 9 bin gün prim ödeme zorunluluğu 7 bin 200 güne çekilerek, yaklaşık 5 yıl daha erken emeklilik fırsatı sunuluyor.
Prim Eksiği Olanlar Nasıl Emekli Olabilecek?
Düzenleme ile birlikte prim gün sayısı eksik olan vatandaşlara devlet destekli çözümler de sunuluyor. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), gönüllü prim tamamlama sistemini devreye sokarak, çalışan ya da işsiz fark etmeksizin dileyen vatandaşın eksik günlerini tamamlamasını kolaylaştırıyor.
Bu kapsamda oluşturulan “Ek Prim Desteği” uygulaması sayesinde, düşük gelirli vatandaşlar için prim borçlanma ücretlerinde indirimler sağlanması hedefleniyor. Ayrıca Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı ile iş birliği içinde yürütülen sosyal destek programları da devreye alınıyor.
Çalışmaya Devam Edenler İçin Kısmi Emeklilik Seçeneği
Erken emeklilik düzenlemesi yalnızca çalışmayan veya iş bulamayan kesimi değil, aktif olarak çalışmaya devam edenleri de kapsıyor. 52 yaşını geçmiş ancak halen özel sektörde veya kamuda çalışmayı sürdüren bireyler, kısmi emeklilik seçeneği ile hem çalışıp hem de maaş alabilecek.
Bu model sayesinde vatandaşlar hem sigortalı olarak sosyal haklarını kaybetmeden çalışabilecek hem de emekli maaşı ile ek gelir elde edebilecek. Özellikle iş gücü piyasasında tecrübeli personel açığının bulunduğu sektörlerde, bu uygulamanın istihdamı canlı tutması bekleniyor.
52 yaşını geçen ama yıllardır emekli olmayı bekleyen vatandaşlar için umut verici bir dönem başlıyor. Yapılan düzenlemeler sayesinde hem emeklilik şartları esnetiliyor hem de sosyal devlet anlayışı gereği destek mekanizmaları devreye alınıyor. Yeni sistem, sadece bireylerin değil, aynı zamanda ekonomik yapının da güçlenmesini sağlayacak bir adım olarak görülüyor.
Kaynak: Haber Merkezi
